Bericht zur Veranstaltung: „Vernetzen Sie sich“ am 9.2. 2017 in der Marketing Lounge im Alpha Rotex Gebäude (Gateway Gardens)

Jürgen Schöntauf

Am 9.2. 2017 hatte man Gelegenheit in der Marketing Lounge im Alpha Rotex Gebäude in Frankfurt am Main/ Flughafen spannenden Vorträgen von Sinnstiftern, Impulsgebern und Menschen, die Vorstellungen von einer gelingenden Zukunft haben, zu folgen. 

Moderator war Jürgen Schöntauf, der Autor des Buches "Sinnstifter", mit dem ich auf "Buch, Kultur und Lifestyle" ein Interview realisieren konnte.

Es sprach zunächst Dr. Kerstin Hennig, Geschäftsführerin der Grundstücksgesellschaft Gateway Gardens, über ein Stadtquartier der Zukunft, das zugleich ein Sinnbild der Vernetzung darstellt. Hennig erläuterte die Werteorientierung von Gateway Gardens, der Grundstücksgesellschaft, die verantwortlich ist für die Entwicklung der ersten Airport City in Deutschland am Frankfurter Flughafen. 

Jürgen Schöntauf, dessen Buch "Sinnstifter" ich vor kurzem auf "Buch, Kultur und Lifestyle" rezensiert habe, hat mit Dr. Kerstin Hennig für sein Werk ein langes Interview gemacht, weil man an "Gateway Gardens" gut erkennen kann wie Vernetzung von Tausenden von Menschen funktioniert, aus deren Ideen ein ganz spezieller Spirit entstehen soll. 

Rezension: "Sinnstifter"

Des Weiteren sprach Petra Kehr, die Geschäftsleiterin des Zukunftsinstituts in Frankfurt über die Arbeitsbereiche besagten Instituts, das in erster Linie Megatrends erforscht, die ihre Wirkung über Jahrzehnte entfalten. Dabei wies sie auf den Zukunftsreport 2017 von Matthias Horx hin. Es handelt sich um das Jahrbuch für gesellschaftliche Trends und Business-Innovation des Zukunftsinstituts. Fragen wie: Wie entwickeln sich Märkte und Gesellschaft? Worin liegen Chancen und Risiken? Und was sind die großen Treiber dieser globalen Veränderungsprozesse? kann man einer anderen Publikation des Zukunftsinstituts entnehmen, auf die gestern ebenfalls hingewiesen wurde. Es handelt sich hierbei um eine Mega- Dokumentation, bestehend aus 13 Einzelheften, die schon beim ersten Durchblättern versprach, lesenswert zu sein. 

Roman Rochus, Gerhild Vollherbst

Jürgen Schöntauf sprach über sein Buch "Sinnstifter" und zeigte anhand von Sequenzen von derzeit beliebten Kinderspielfilmen wie negativ das Image von Unternehmern dort dargestellt wird. Die negative Einstellung, die dadurch bei Kindern gegenüber Unternehmern erwächst, wird an Schulen weiter gefestigt, so dass die meisten jungen Menschen mittlerweile am liebsten Beamte werden möchten. Eine fatale Haltung für unsere Gesellschaft, der man Sinnstiftendes entgegensetzen muss.

Es wird Zeit wieder  über alte Kaufmannstugenden zu sprechen und anhand von Beispielen zu zeigen, dass viele mittelständische Unternehmen nicht nur auf Nachhaltigkeit, sondern auf viele andere Werte setzen und diese in den Betrieben auch leben, weil sie wissen, dass Werte Sinn stiften und auf diese Weise Akzeptanz und Leistungsbereitschaft erhöhen.

Sven H. Korndörfer, Jürgen Schöntauf

Auch der Vorstandsvorsitzende der "Wertekommission – Initiative Werte-  Bewusste Führung" Sven H. Korndörfer sprach an diesem Spätnachmittag und berichtete von den Zielen der Wertekommission, die eine Initiative für Führungskräfte in Deutschland ist, die die Absicht haben, über alle Hierarchien hinweg, Wertemanagementsysteme zu installieren. 

Bei den präferierten Werten der Wertekommission geht es um sechs Kernwerte – Nachhaltigkeit, Integrität, Vertrauen, Verantwortung, Mut und Respekt. 

Sie bilden die Grundlage der Arbeit der Wertekommission und werden auf den regelmäßig stattfindenden Werteforen intensiv diskutiert, auch geschärft, neu gefasst und wieder überarbeitet. 

Boris Thomas

Die Vorträge, aber auch die Diskussion im Anschluss daran zeigten wie bewusstseinsbildend Jürgen Schöntaufs Buch "Sinnstifter" tatsächlich ist. Spannend auch war es, den Diskussionsbeiträge einiger Gäste mitzuverfolgen, so etwa des Unternehmers Boris Thomas (Latoflex) und des Geschäftsführers von GrundEcht, Roman Rochus, die dem Themennachmittag alles andere als blauäugig gegenüber standen und auf diese Weise zur Gedankentiefe beitrugen.

Sich der Nachhaltigkeit, Integrität, Vertrauen, Verantwortung, Mut und Respekt verpflichtet zu sehen, ist unumgänglich, wenn ein Unternehmen Bestand haben will. Erfolgreiche Traditionsunternehmen wissen das. Dazu auch:  Tradition und Innovation- Bayerische Familienunternehmen und ihre Erfolgsgeschichten 

Bilder  und Text: Helga König